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有朋自遠(yuan)方來,學之,鑒之——中安建設到千億體育(yu)交流學習

千億體(ti)育集團 2020-06-05

      建筑同行(xing)(xing)話發展(zhan) 學習(xi)借(jie)鑒助成長(chang)(chang)。6月3日(ri)上午,中安建設副(fu)總(zong)(zong)王(wang)同峰一行(xing)(xing)7人(ren)來(lai)集團公司交流(liu)學習(xi)。公司總(zong)(zong)經(jing)理謝飛、董事劉艷軍、王(wang)蘭(lan)蘭(lan),副(fu)總(zong)(zong)盧麗(li)娜(na)、人(ren)力資源部部長(chang)(chang)肖丹、經(jing)營部部長(chang)(chang)黨(dang)飛、辦公室副(fu)主(zhu)任左(zuo)驍強參加會(hui)議。


(謝飛總經(jing)理(li)同中(zhong)安建設領導交流學習)
      交流(liu)會(hui)上,謝(xie)總首先(xian)對(dui)中安建設的到訪表(biao)(biao)示熱烈的歡迎,他表(biao)(biao)示兩(liang)家企業有相似的成長(chang)背景,很多地方(fang)可(ke)以(yi)互相學習,希望加強交流(liu)、取長(chang)補短、共(gong)促成長(chang)。


      雙方就(jiu)公(gong)司薪酬(chou)體系、經(jing)營模(mo)式、股權激(ji)勵(li)等內容進行(xing)分組交(jiao)(jiao)流,盧經(jing)理(li)介(jie)紹了(le)公(gong)司一(yi)些經(jing)驗(yan)和成果,雙方圍繞人才(cai)的“選、用、育、留”進行(xing)了(le)深(shen)入探討(tao),如何留住(zhu)人才(cai)、降低流失率,考(kao)核激(ji)勵(li)、晉升通(tong)道、提高工作積(ji)極性等方面進行(xing)經(jing)驗(yan)分享。交(jiao)(jiao)流會(hui)后,中安建設王(wang)總(zong)表示今天來到建工真是讓(rang)人眼(yan)前一(yi)亮,優秀(xiu)的管理(li)方法值得他們(men)學(xue)習(xi)和借鑒,這樣敞開胸懷的交(jiao)(jiao)流,深(shen)深(shen)感受到了(le)建工人的好客與(yu)氣(qi)魄,是他們(men)學(xue)習(xi)的榜樣!

      通過中安(an)建設的(de)來(lai)訪交(jiao)流(liu),兩(liang)企(qi)業互(hu)相吸取了(le)有益的(de)經驗和做法,達成了(le)長期相互(hu)交(jiao)流(liu)學習的(de)共識(shi),助力公司加(jia)強內(nei)部管理,進一(yi)步謀劃(hua)未來(lai)發展,同時(shi)也加(jia)深了(le)同行單位間相互(hu)了(le)解,增進了(le)友誼,為日后交(jiao)流(liu)合作打(da)下良好基礎。

(撰稿: 盧(lu)菲、王茜;攝影: 李建忠)


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